Personality 求める人物像:シニアコンサルタント

STAR BLD.の求める人物像を職種ごとに
詳しく紹介します。

シニアコンサルタントイメージ画像

誇れる環境をつくる。

シニアコンサルタント

プレゼンスのブレインとなるポジション「シニアコンサルタント」。テナント企業様の成長を促すセミナーやイベントを企画⽴案し、STAR BLD.のサービス満足度を高いものにするお仕事です。

主な役割 シニアコンサルタントの主な役割

チーフコーディネーターとともに、来客対応といった案件の対応から、テナント集客やイベント企画・運営など、プレゼンスの運営全般を担っていただきます。

  • サービス企画・改善

    新サービスの企画提案や、実施に向けた予算調整、体制強化などプロジェクト全体のマネジメントを行います。

  • 顧客対応・入居審査

    売上規模の大きい、接客難易度の高い顧客への対応や、入居審査をメイン担当として行います。

  • 身につくスキル

    プロジェクトマネジメント能力
    現場対応力

身につくスキル 身につくスキル

  • 営業力
  • 企画力
  • マネジメント能力
  • マーケティングリサーチ能力
  • 経営者視点
  • 企画力

次のステップ シニアコンサルタントの次のステップ

15年目以降はエグゼクティブマネージャーとして、包括的なマネジメントを担っていただきます。STAR BLD.の提供サービスを改善し、戦略強化を検討・実施をお任せします。また、経営管理や人材投資の管理も行っていただきます。

シニアコンサルタントの次のステップの図