チームビルディングに挑戦したい
学生時代から自ら⽴候補し、まとめ役のポジションを担うことが好きでした。前職では生命保険会社に就職し、多世代の方と関わりながら営業として結果を残すことにやりがいを感じていましたが、学生時代から興味のあったチームマネジメント能力を身に付けたいと思うようになりました。 STAR BLD.では、個人戦で得た営業力を活かし、チームで結果を残していきたいです。
Personality 求める人物像：チーフコーディネーター
STAR BLD.の求める人物像を職種ごとに詳しく紹介します。
チーフコーディネーター
プレゼンスのミドルマネジメント層となるポジション「チーフコーディネーター」。テナント企業様の成長を促すセミナーやイベントを企画⽴案し、STAR BLD.のサービス満足度を高いものにするお仕事です。
チーフコーディネーターの主な役割
広い視点から企業様・社員にとってより良い環境にづくりをお任せします。また各プロジェクトへの人材アサインや社員教育のためのプログラム開発など、人材マネジメントも担っていただきます。
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施設運営
空室率や各イベント集客状況を把握し、施策検討を行います。
シニアコンサルタントの指導の下、業務改善や集客率向上に向けた施策を実行します。 -
後輩育成
部下教育のための研修や勉強会を計画・実施します。
施設運営のための各施策へ部下をアサインし、施策のマネジメントを行います。
身につくスキル
- 営業力
- 企画力
- 経営者視点
- マーケティングリサーチ能力
- マネジメント能力
チーフコーディネーターの次のステップ
3年目以降はシニアコンサルタントとして、チーフコーディネーターで培った「企画力」「営業力」「経営者視点」を元に、入居審査や顧客対応など、お客様に対する直接的な価値提供もお任せします。 新サービスの企画提案から、プロジェクト全体のマネジメントなども行なっていただきます。
